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            【能量提升·全員加速】奧德在培訓中夯實進步基石
            2021-10-23
            了使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,建立學習型組織,實現團隊和個人的雙重發展。奧德人力資源中心結合公司發展及員工多樣化培訓的需求,于2021年下半年啟動“能量提升·全員加速”,分層次、分類別的開展了內容豐富,形式靈活的內部培訓,面向全體辦公室工作人員、基層管理干部、中高層管理干部量身打造“三大能力提升”系列培訓課程。

            2021年8月

            三大系列課程正式拉開帷幕

            了解DISC性格解碼與人際管理溝通技巧,通過精湛表達術、商務禮儀、社交禮儀及情緒管理課程的學習,提升溝通技巧,讓我們變身社交達人,收獲更好的人生!
            班組生產管理提升系列
            玩轉班組,打開正確的認知,通過生產管理十大實戰管理問題講解,現場6S管理及其案例分享與分析,QC七大工具的學習,打造一線主管之效能型現場管理,消除現場浪費,提高一線員工績效。


            中層管理干部團隊協作系列

            從管控到管活,激活心腦手,構建高績效團隊;目標驅動,喚醒員工心中的激情,挖掘員工潛能,實現持續增長,提升團隊協作能力。
            人力資源作為企業發展的第一要素,如何打造企業的核心競爭力,人才培養是關鍵,而人才的培養,來源于員工通過不斷學習和培訓,不斷提升自身的職業素養和知識技能,打造一支高績效的團隊,從而使企業從優秀到卓越,永遠基業長青。

            想在市場競爭中立于不敗之地,就必須落實創建學習型企業,從加快培訓事業發展入手,以此提高員工參與企業市場競爭的能力,只有保持員工培訓教育工作的生機與活力,才能為企業造就出一支能力強,技術精,素質高,適應市場經濟發展的員工隊伍,奧德深耕細作十多年,始終堅持以人為本的原則,堅持專注,在追求極致發展的道路上,以發展學習的進取精神在工業溫控行業穩步前進!
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